Six secrets of change – Michael Fullan
17 mei 20151. Hou van je werknemers en je leerlingen Investeer in je werknemers, laat ze zich zoveel mogelijk ontwikkelen en laat ze de zin van hun werk ontdekken, zowel in het samenwerken als in het hogere doel van de organisatie. 2. Organiseer doelbewuste, betekenisvolle contacten tussen collega’s. Als antwoord op het dilemma van sturen of loslaten, … Lees meer